近年来，在全国青联的悉心指导下，上海青联不断深化改革创新，提出“青联姓党”“青联担当”“青联联青”“青联为民”四个鲜明导向，以界别为“媒”，切实发挥界别联络委员、反映委员意见、了解委员履职、落实青联工作部署、联系界别青年群体的重要职能。

一、织密网络、建强机制，持续锻造现代化青联组织体系

一是与时俱进调整会员团体。青联是把组织“组织起来”的组织，坚持团体会员制，用组织团结织，是确保青联实现对最广泛青年联系覆盖的重要制度安排，政治可靠、覆盖全面、影响广泛的会员团体结构是建强青联组织、保证委员质量的重要前提。上海青联通过“主体吸纳、主导培育、主动清退”三措并举，有效实现会员团体有进有出、结构优化、良性发展。积极吸纳青年集聚的电竞、网络作家、律师等行业协会以及具有示范效应的上海青年五十人创新创业研究院成为市青联会员团体；主导培育具有国际大都市特色的上海市外企青年人才协会、市青年文联，契合新质生产力发展需求的上海市新兴产业青年创业人才协会，并成为市青联会员团体；果断清退不符合新时代青联深化改革要求的跨行政区域青联组织。

二是以岗定人设置界别委员会。界别既是青联组织落实各项工作的重要载体，也是委员履职的重要平台，界别作用发挥关键在于界别委员会班子。在界别主任人选上关注代表性和影响力，比如体育界别副主任樊振东、覃海洋，奥运期间为青联组织既带来了大流量更注入了正能量；在界别秘书长人选上关注积极性和组织力，新一届市青联各界别秘书长高涨的参与热情、充沛的时间投入、主动地协调沟通极大提升了各界别活跃度和贡献度。

三是分层分类精准赋能委员履职。委员是青联履行职能的主体，关系着青年爱国统一战线作用发挥的最终成果。着力解决委员履职场景不够丰富、代言不够充分、发声不够聚焦的短板。一方面，以区为纽带，纵向贯通在沪全国青联委员、市青联委员、区青联委员三级工作力量，横向打通市青联各界别与区青联、行业青联、会员团体之间工作壁垒，建立结对联建机制，为委员履职提供广阔场域，同时更为区级青联赋能。另一方面，为代言能力强但基层素材不鲜活的市政协团青界别委员，各配备1名青年汇智团成员和1名青年大学生担任履职助手，帮助委员精准反映社情民意；为一线劳动者、新兴青年群体等长期扎根一线但不善代言的委员对接专家智库，帮助委员更好代言发声。

二、公转有力、自转有序，持续保持界别高效运转、委员履职热情

一是围绕中心大局，公转有力。时刻牢记青联的政治属性，带领委员们提升政治站位、明晰工作定位、找准实践落位。在政治引领上“聚力”，一批优秀委员走上“青年讲师团”“青联大讲堂”“科技之光 青年讲堂”的舞台，成为引领广大青年凝心铸魂的“青春主讲人”；在创新创业上“借力”，以创青春大赛、创青春训练营、新兴产业协会这一赛一营一会为载体，引入经济、金融、科技、互联网等界别资源，组建加快培育发展新质生产力的“青年突击队”；在传统文化上“用力”，深入开展青联新春年味集市、清明祭英烈、中国华服周、端午水岸集市、沪港澳青年龙舟赛等“中华优秀传统文化推广季”系列活动，引导委员争当传承中华文脉的“青年先锋队”；在社会治理上“发力”，沉淀疫情期间组织青联委员为社区群众代配药工作经验，今年组建包含“青小运”“青小医”“青小律”“青小宣”四支分队在内的上海青联志愿服务队，为“爱心暑托班”“追光小屋”等市政府实事项目导入公益资源，动员委员成为人民城市建设的“青春合伙人”。这些重点项目明确了公转方向和目标，提升了委员和界别对社会发展大局的贡献度。

二是发掘特色禀赋，自转有序。以“一界一品”建设为牵动，鼓励各界别创新打造品牌，彰显工作辨识度，提升社会美誉度。例如，科技界别会同市青科协首创开展“上海科技青年35人引领计划”，培育一批具有全球视野和战略思维的拔尖青年科创人才；医卫界别坚持数年组织青年医学专家赴西藏、青海等高海拔地区和上海崇明等远郊农村开展爱心义诊；海外、台港澳等界别积极承办“未来之桥”中美青年交流、“沪港澳青年经济发展论坛”等项目，厚植知华友华的深厚情感。刚才发言的李磊，也是上海市青联社会组织和社会服务界别的秘书长，他们界别在楼宇两企三新工作发挥了积极作用。这些特色鲜明的界别自转项目，接“地气”、聚“人气”、添“生气”，为委员履职提供了广阔舞台、注入了内生热情。

三、严格管理、规范运行，持续营造青春向上的青联组织文化

一是评价量化管理，提升组织力。青联要在社会上叫得响，青联委员要在青年中立得住，就必须加强管理约束。对界别，明确“五个一”工作要求，即各界别每年至少完成1次全体会议、1次青年“面对面”交流活动、1次学习活动、1篇提案建议或课题调研、1次工作述职；对委员，建立履职量化积分机制，迭代优化“委员在线”小程序，包含理论学习、履职活动、联系青年等各方面，涵盖活动发布、报名、签到等全流程，让履职积分过程更无感，让考核评价结果更有感。

二是落实组织关怀，提升服务力。走访一百次，不如解决一件实事，用心用情协调解决委员所急所需。例如，疫情期间第一时间链接国资银行，为陷入流动性危机的委员企业开辟绿色通道；联动多家机关企事业单位团组织，举办青联相亲交友活动；在爱心托管、青年夜校项目中，为委员及其子女提供优质培训资源等等。通过这些实在的举措，增强委员的组织归属感和身份认同感。

三是形成良好氛围，提升凝聚力。注重典型引领，关注委员动态，把握关键节点，在委员取得重要成绩、重大荣誉的第一时间，通过微信平台、小程序、工作简报等渠道，不遗余力加以宣传报道。组织榜样委员开展事迹宣讲，彰显模范作用。弘扬互助文化，以界别为纽带，引导形成奉献友爱的良好氛围，为生病无援的委员送医送药、为不为人知的创业项目摇旗呐喊、为即将出征的体育健儿加油鼓劲，这是上海青联界别的常态，这是委员信任、依靠、珍惜的青联组织。

青联的工作基础在界别、人才优势在界别、委员活力在界别。上海青联将认真学习贯彻本次会议精神，进一步推动界别工作改革创新，以委员牵动界别、以界别带动青年，团结带领全市各族各界青年为上海加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市汇聚青春力量。

[团上海市委团结联络部（青联秘书处）党支部]